Emploi : des aides financières pour favoriser l'apprentissage

Le gouvernement a annoncé début juin un plan de relance dont l'objectif est de faciliter l'aide à l'embauche dans le contexte de sortie de crise sanitaire. Celui-ci inclut notamment un soutien financier aux entreprises recrutant des apprentis. Le groupe Aftral propose 2 000 candidatures dans le transport et la logistique.


Dans le contexte de relance post-épidémique, le gouvernement vient d'annoncer des aides financières aux entreprises pour embaucher des apprentis :

  • une aide à l’embauche de 8 000 € pour les 18-30 ans et de 5 000 € pour les moins de 18 ans est accordée aux entreprises qui recrutent un apprenti préparant un diplôme du CAP au BAC+3 entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021. Cette aide est valable pour toutes les entreprises de moins de 250 salariés et celles de plus de 250 salariés qui compteront plus de 5 % d’apprentis dans leurs effectifs en 2021.

  • 6 mois au lieu de 3, c’est le nouveau délai qu’auront les apprentis inscrits sans contrat au moment de la rentrée pour trouver leur entreprise.


Coût du recrutement quasi-nul


L'Aftral estime qu'avec ces aides, le coût du recrutement d’un salarié en apprentissage sera quasi-nul pour l’entreprise la première année. Par ailleurs, le nouveau délai de 6 mois pour trouver un employeur apporte la possibilité pour les entreprises de prendre leur décision de recrutement d’un apprenti d’ici quelques mois. Intéressant, notamment pour les PME qui manquent aujourd’hui de visibilité sur leur activité.

« Les nouvelles mesures gouvernementales de soutien à l’apprentissage vont dans le bon sens et répondent aux enjeux de la situation économique des entreprises », déclare Loïc Charbonnier, Pdg d’Aftral.

Aftral propose, sur tout le territoire, une trentaine de formation en apprentissage du CAP au BAC+3 dans les domaines du transport, de la logistique et du tourisme. « 6 000 apprentis sortent de nos écoles supérieures (ISTELI, ENSTV, EPT) et CFA chaque année, indique Loïc Charbonnier. Grâce au travail de recrutement que nous avons poursuivi pendant le confinement, nous sommes en mesure de proposer plus de 2 000 candidatures aux entreprises, avec des solutions adaptées pour celles qui ne sont pas en mesure de décider d’un recrutement dès à présent ».

Pour plus d’informations sur le site www.aftral.com en cliquant sur ce lien




À propos d’Aftral


Le groupe Aftral (Apprendre et se Former en TRAnsport et Logistique) englobe :

  • 45 Centres de formation des apprentis (CFA Transport-Logistique),

  • 19 Instituts supérieurs du transport et de la logistique internationale (ISTELI),

  • 3 Écoles nationales supérieures du transport de voyageurs (ENSTV),

  • 3 Écoles des professionnels du tourisme (EPT),

  • l’Institut international de management pour la logistique (IML),

  • 30 centres de formation d’Ambulanciers,

  • 120 centres de formation continue à travers le territoire.


Aftral forme près de 220 000 personnes par an, dont près de 7 000 jeunes en contrat d’alternance.

Avec près de 1 400 formateurs pour 2 400 salariés, Aftral est l’organisme de formation de référence du transport et de la logistique au service des besoins des professionnels.

Renseignements : www.aftral.com

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