« Nous employons actuellement plus de 3 000 conducteurs et, face à l’augmentation des volumes à traiter, nous cherchons à en intégrer de nouveaux pour la distribution nationale et régionale de produits alimentaires frais, surgelés et ambiant (-18 °C/+25 °C) », détaille Renaud Bouet, directeur des ressources humaines de STEF Transport France.
Techniciens de la route
Pour atteindre cet objectif ambitieux, voilà les atouts que le groupe STEF avance aux candidats conducteurs, qui ne manquent pas d'offres actuellement :
- STEF est un groupe pérenne,
- le conducteur routier y est un véritable technicien de la route et un ambassadeur de la marque auprès des clients de l’industrie agroalimentaire, la grande distribution et la restauration hors-domicile. Son métier est au cœur de la démarche qualité de l'entreprise.
- Divers avantages sont proposés aux employés : 13e mois, intéressement, participation ; la possibilité de devenir actionnaire du groupe et de se constituer ainsi une épargne au travers d’un Plan d’épargne entreprise.
- La possibilité de construire une carrière : grâce à des dispositifs d’évolution professionnelle, le conducteur routier peut à terme devenir moniteur puis formateur ou évoluer vers des métiers d’exploitation ;
- le conducteur peut profiter de parcours de formations qualifiantes et sur-mesure, notamment sur la position de conduite, la prévention du risque routier ou l’éco-conduite. Sur ce dernier thème, le groupe dispose d’une vingtaine de formateurs-maison dans le cadre son Institut des métiers du froid.
