Le groupe GT Solutions (ex-GT Location) n'en peut plus de la pénurie de conducteurs routiers, celle-ci l'empêchant de nouer de nouveaux contrats de location de véhicules de transport routier avec chauffeur. Après avoir été précurseur en ouvrant une première école privée à Bassens (Gironde) en 1988, il renouvelle l'expérience cette année en se rapprochant de l'Aftral, premier organisme de formation en transport et logistique de France. Le but est d'"essaimer sur Paris", dixit Michel Sarrat, Pdg du groupe. Et de "faire face à la pénurie de conducteurs qui sévit depuis quelques années dans le secteur".
Sonnette d'alarme
"Cela fait plusieurs années que les entreprises de transport tirent la sonnette d’alarme et font face à une pénurie de conducteurs routiers qui ralentit le développement du secteur et des acteurs, poursuit Michel Sarrat. Il manquerait ainsi quelques 16 000 conducteurs en France. Une situation qui n’est pas nouvelle mais qui s’accentue avec le vieillissement de la population de conducteurs salariés (un tiers des effectifs a plus de 45 ans) et les départs massifs à la retraite que les embauches n’arrivent pas à équilibrer. Par ailleurs, le métier souffre toujours d’une image de pénibilité même si les nouvelles technologies embarquées et le perfectionnement du matériel ont amélioré les conditions de travail".
Projet ambitieux
L’école du conducteur fondée en 1988 à Bassens en Gironde (siège de GT Solutions) forme 120 élèves par an. La formation dure 7 mois et s’organise autour de 3 mois de cours et 4 mois d’apprentissage dans une des 10 filiales de GT solutions. L’élève est embauché en contrat professionnel et passe son permis poids lourds pendant la formation. Mais les plus de 3 500 conducteurs formés par GT solutions depuis 30 ans ne suffisent pas à faire face à la pénurie de conducteurs qui est encore plus criante en région parisienne.
La nouvelle école est divisée en deux sites : l’Aftral Sud à Savigny-le-Temple (Seine-et-Marne) et l’Aftral Nord à Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis).
84 élèves par an sont formés à Paris au métier de conducteur, répartis en 7 promotions de 12 personnes sous l’encadrement d’un formateur GT solutions et d’un formateur Aftral. Les alternants du site de l’AFTRAL sud sont placés en tutorat sur GT Solutions Centre Ouest (4 élèves) et Ile de France Sud (8 élèves). Ceux qui sont formés sur le site de l’Aftral Nord seront ensuite en entreprise au sein de GT solutions Ile-de-France Nord (6 élèves), 5 chez GT solutions Nord et 1 dans la filiale métier Béton Services.
Métier en pleine évolution
Selon GT Solutions, les métiers du transport routier ne connaissent pas la crise de l'emploi, et "les salaires sont plus élevés que le Smic à l’embauche. Les conditions de travail se sont améliorées et l’intérêt des missions de livraison est renforcé par un relationnel plus fort avec les clients et des prestations annexes à valeur ajoutée".
Le groupe constate que le métier de conducteur attire "plus de femmes : 1 à 3 femmes par promotion ces dernières années".
GT Solutions assure également des évolutions de carrière pour ses conducteurs : "certains anciens élèves de l’école du conducteur sont aujourd’hui formateurs, managers ou responsables de site grâce à la formation continue dispensée au sein de l’EMGT (école du management GT)".
Complément d'information : GT Location devient GT Solutions ; cliquez sur ce lien pour en savoir plus.
