50 contrats en alternance
"Dans le cadre d’une démarche marque employeur, le groupe Heppner lance sa campagne de recrutement dédiée à l’alternance, dans le but de promouvoir l’alternance comme moyen de recrutement et de soutien des équipes mais surtout de sensibiliser les managers à l’enrichissement du capital humain de l’entreprise grâce à l’embauche d’alternants", explique Emmanuel Ledroit, DRH d'Heppner.
Le groupe Heppner veut renforcer sa mission d’entreprise formatrice. Pour cela, nous offrons plus de cinquante postes en alternance répartis dans toute la France, pour des profils de :
- conducteur,
- agent de quai,
- agent d’exploitation,
- exploitant messagerie,
- gérant de ligne,
- affréteur national et international,
- chargé de relation client,
- chargé de RH,
- chargé de communication,
- chef de projets…
Avec plus de 80 alternants formés chaque année, le transporteur fait le choix de favoriser l’emploi des jeunes et d’agir auprès des écoles pour participer à l’attractivité du secteur.
"Les diplômes sélectionnés ci-dessous sont très complets et opérationnels et nous permettent de répondre aux besoins de nos agences", précise Emmanuel Ledroit. Ces diplômes sont :
- Bac pro transport ou conducteur = pour les profils conducteurs ;
- Titre pro cariste et préparateur de commande = pour les profils agent d’exploitation, agent de quai ;
- BTS Méthodes et Exploitation Logistique et BTS Gestion des Transports et Logistiques Associée = pour les profils exploitation, camionnage, messagerie, gérant de ligne ;
- Titre pro Responsable production en transport et logistique = pour les profils exploitants et affréteur national ;
- Master transport logistique et commerce international = pour les profils affréteur national et inter.
"Pour compléter notre besoin pour nos métiers dits « supports » nous sollicitons en direct les grandes écoles, de commerce, et universités pour accompagner les différentes directions dans leur recrutement d’alternants, poursuit Emmanuel Ledroit. Le groupe voulant accélérer son internationalisation, les diplômes à dominante international avec la maitrise de l’anglais plus une autre langue est appréciée.
Les contrats d’une durée de 12 à 24 mois sont recherchés pour permettre à nos opérationnels de déceler nos futurs talents de demain".
Suivi personnalisé
Heppner propose à ces alternants un accompagnement de qualité et de réelles opportunités de carrière au sein d’un groupe. "Nous offrons aux alternants qui nous rejoignent les outils et les compétences qui leur permettront de réaliser leur potentiel dans un secteur du transport très dynamique et en perpétuelle mutation", conclut Emmanuel Ledroit.
Pour y parvenir, le groupe propose un suivi personnalisé à chaque alternant, avec un programme de formation pédagogique adapté et une plateforme digitale de formation Heppner Progress.
Consultez les offres sur
www.recrutement-heppner.fr
Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant le poste souhaité, sa localisation géographique et votre rythme d’alternance à : alternance@heppner.fr
Ces offres sont également disponibles sur LinkedIn.
