Salon digital du recrutement LIP du 15 au 18 novembre

Spécialiste du travail en intérim, le groupe LIP organise du 15 au 18 novembre son salon du recrutement en ligne qui propose la mise en relation entre recruteurs et candidats, notamment dans le transport routier de marchandises.

La mise en relation s'effectue via Seekube, une plateforme aussi simple qu’efficiente pour prendre connaissance des offres d’emploi, déposer son CV, accéder à l’agenda des recruteurs, caler des rendez-vous et trouver son prochain contrat…

215 recruteurs


Plus de 215 recruteurs sont connectés pour plus de 1 000 offres d’emploi à pourvoir dans les 3 grands secteurs des métiers de LIP :

  • LIP industrie & Bâtiment,

  • LIP Mantrans (transport routier),

  • LIP Solutions RH.


Sans oublier les recrutements internes LIP pour trouver leurs futurs collaborateurs.

Les inscriptions ont débuté


Les inscriptions ont début le lundi 24 octobre. Rendez-vous sur le lien suivant : https://app.seekube.com/semaine-de-lemploi-lip-1?utm_campaign=CommuniqueLIP&utm_medium=Ecoles&utm_source=Ecoles

Un spécialiste de l'intérim transport


Depuis un peu moins de 20 ans, LIP s'impose dans le recrutement en intérim, notamment pour la mise à disposition de conducteurs routiers, mais aussi en CDD et CDI.

Depuis le 24 octobre, les candidats peuvent postuler aux offres des recruteurs en envoyant leur CV. Puis ils pourront sélectionner directement un créneau dans l’agenda du ou des recruteurs pour échanger lors d’une visio de 15 minutes qui se tiendra entre les 15 et 18 novembre prochains. Afin d’accompagner au mieux les candidats dans leur démarche, LIP leur propose également de suivre les liens suivants pour mettre toutes les chances de leur côté :

Des recruteurs disponibles


Durant 4 jours les recruteurs (qui auront diffusé leurs offres en amont sur la plateforme), pourront s’inscrire selon leurs disponibilités (à partir d’une heure de temps, par exemple) mais aussi sans limite, car plusieurs personnes d’une même agence pourront participer pour échanger avec les candidats. Ils auront à leur disposition la CVthèque et pourront ajouter des créneaux de disponibilité, accepter ou refuser un rendez-vous…

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