Tout un symbole : le partenariat a été paraphé dans les locaux du groupe ID Logistics à Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis), le 5 décembre dernier. Il concerne donc l'organisme de formation AFT Transport & Logistique et Pôle emploi, mais profitera aux entreprises des deux secteurs, confrontées à une pénurie d'employés dans plusieurs métiers, parmi lesquels conducteur routier titulaire des permis poids lourd.
Mieux informer les demandeurs d'emploi
L'ambition est de mieux informer les demandeurs d’emploi sur les métiers et les compétences de la filière. L’AFT mettra à disposition de Pôle emploi des études portant sur l’emploi et l’évolution des compétences affiliées.
Pôle emploi présentera les aides et les dispositifs de formation aux entreprises du secteur lors de webinaires organisés par l’AFT. L’AFT mobilisera de son côté des experts métier pour intervenir dans le cadre de présentations métiers organisées dans ses agences pour les demandeurs d’emploi.
Ce partenariat permettra également de soutenir les dynamiques de coopération territoriale entre les deux structures. L’AFT invitera les entreprises à déposer leurs offres d’emploi sur le site www.pole-emploi.fr et auprès des agences locales de Pôle emploi. D’autres acteurs du marché du travail (partenaires du service public de l’emploi français – APEC, missions locales, Cap emploi - et européen - EURES) pourront par d’ailleurs, via l’API offres d’emploi, les relayer.
Pôle emploi mobilisera également en région ses services en fonction des difficultés de recrutement rencontrées, en s’appuyant sur l’expertise de son réseau de référents sectoriels et de conseillers dédiés aux entreprises, pour aider au niveau local les entreprises du secteur dans leurs recrutements.
Pôle emploi et l’AFT s’engagent dans une démarche inclusive pour améliorer l’accompagnement des dirigeants à recruter autrement, notamment en direction des quartiers prioritaires de la ville (QPV), des zones de revitalisation rurale (ZRR), des personnes en situation de handicap, des jeunes et des demandeurs d’emploi de longue durée.
« La logistique a encore du mal à valoriser ses métiers, notamment à cause d’une méconnaissance du secteur, de ses métiers et de ses parcours de carrières possibles, constate Renaud Bouet, directeur des ressources humaines du Groupe ID Logistics. Ce partenariat va permettre d’orienter les demandeurs d’emploi vers ces métiers, les accompagner et les former. Situé sur une zone au passé industriel automobile, le site d’Aulnay, qui emploie plus de 350 collaborateurs dont plus de 250 CDI, est l’exemple parfait de réussite et de ce que nous pouvons offrir en termes d’emploi, de reconversion professionnelle et d’insertion ».
