Issu de la démarche « Itinéraire égalité » lancée en 2015 par l'AFT, le site https://egalite.aft-dev.com mis en ligne en 2017, a été mis à jour suite à la signature, en juin 2020, d’un accord de branche pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Egalité professionnelle
L’objectif de cette plateforme, permettre aux entreprises du Transport-Logistique désireuses d’agir en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle de :
- consulter les obligations légales dans ce domaine,
- découvrir les innovations et bonnes pratiques RH du secteur, ainsi que des actions concrètes,
- répondre à un quizz permettant de faire le point sur l’égalité professionnelle dans son entreprise afin de mieux orienter son parcours,
- prendre contact avec le délégué régional AFT de sa région afin de bénéficier d’un accompagnement visant à mettre en place des actions.
80 % d'hommes
Avec un effectif salarié constitué à 80 % d’hommes selon les derniers travaux menés par l’Observatoire Prospectif du Transport et de la Logistique (OPTL), la marge de progression en matière de féminisation de nos métiers est conséquente.
Dans cette perspective, et dans la continuité de l’accord de branche signé par les partenaires sociaux le 4 juin 2020, le site https://egalite.aft-dev.com offre de nombreux outils, conseils et fiches pratiques pour aider les entreprises à agir concrètement en faveur de la mixité, de l’égalité professionnelle et de la qualité de vie au travail.
De plus, il permet à ces dernières, via un formulaire de contact, de se rapprocher des équipes terrain AFT de leur région afin de les accompagner sur cet enjeu.
Vidéo : balayer les idées reçues dans le transport, par l'AFT
https://youtu.be/l5-dczoRVCY
Complément d'information
(cliquez sur le lien pour accéder à l'article)
La population de conductrices routières reste stable
Des MAN rebaptisés WOMAN !
