Lors de son assemblée générale, le 12 juin à Paris, l'AFT a remis les Prix des Ambassadeurs 2025. L’occasion de récompenser 4 entreprises innovantes dans la formation et l'emploi.
Ambassadeur découverte des métiers : transports Bray
« Nous avons organisé une journée portes ouvertes qui a réuni plus de 350 personnes, notament des demandeurs d’emploi, pour faire connaitre notre activité, explique Alice Barczyk directrice de la communication de l’entreprise. Nous avons offert des baptêmes dans des camions de toute sorte, ancien, carburant aux énergies alternatives... Ce prix représente une grande fierté. Il nous tient à cœur de faire connaître l’ensemble des métiers liés au transport et montrer que ce secteur peut être porteur et passionnant ».
Ambassadeur du recrutement : TVE logistique
« L’envie était de mieux intégrer les salariés à l’entreprise, nous avons donc créé une application avec la société Nexenture, explique Matthieu Cabaud, responsable RH et RSE de TVE Logistique. Cette application permet d’améliorer la communication entre les services et les salariés. L'échange est simplifié ainsi que la tansmission des documents. Chaque nouveau salarié est désormais connecté une semaine avant son arrivée dans l’entreprise afin d’être mieux intégré et de lui transmettre tous les documents dématérialisés ».
Ambassadeur de la fidélisation : Stef Saint-Sever
« Nous avons mis en place des actions pour favoriser la mixité, explique David Woerren, responsable RH de Stef. L'objectif est d’atteindre 25 % de femmes dans l'effectif du groupe, dans un secteur où les postes sont à 90 % occupés par des hommes ».
Coup de cœur du jury : Gardien transports
« Nous organisons une quinzaine découverte pendant le week-end de Pâques, raconte Cyril Gardien, dirigeant de la société. Cette initiative permet aux conducteurs de transporter leurs proches dans la cabine du camion et faire découvrir le métier. Nous avions des demandes que nous refusions pour des questions d’assurance, désormais c’est organisé. Une vingtaine d’accompagnements ont été réalisés cette année, soit globalement un conducteur sur cinq qui a pu en bénéficier ».
Baisse des demandes de formation
L'AFT a dressé un bilan de l'année lors de son assemblée générale. Une baisse des demandes de formations aux métiers des transports est constatée, avec tout de même 45 262 financements de dossiers pour se former au métier de conducteur routier, mais il y en avait eu 49 565 l’année précédente. « Cette baisse fait écho au ralentissement du volume des affaires constaté dans le transport de marchandises », constate Jean-Pierre Gaumet, président de l'AFT. L'organisme a également financé 13 358 titres professionnels et 13 722 Fimo.
Crédit photo : Christophe Barette
Les conducteurs prennent de l'âge
« L’'AFT souhaite anticiper les enjeux formation du secteur, poursuit le président. 40 % des conducteurs ont maintenant plus de 50 ans. Il est difficile d'établir des perspectives sur l’année 2025, tenant compte des incertitudes géopolitiques mondiales et de la zone de turbulence politique et budgetaire au niveau national », conclut Jean-Pierre Gaumet.
